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Die stärker werdende (internationale) Verrechtlichung unternehmerischen Handels, erhöhte Transparenzanforderungen an Unternehmen und die gesteigerte Kontrolle unternehmerischer Entscheidungen haben zu einer verstärkten Haftung geführt. Compliance Management Systeme dienen der Dokumentation, Steue...

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Gute Führung muss trainiert werden, am besten von Beginn an. In Modul 1 unserer dreiteiligen Seminarreihe für gewerblich-technische Führungskräfte erfahren Sie, wie hilfreich eine richtige Einstellung zur Führungsaufgabe ist. Sie lernen Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln und können Motivati...

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Flache Hierarchieebenen, komplexe Unternehmensstrukturen und projektbezogenes Arbeiten erfordern selbstständig handelnde Mitarbeiter mit hohem Verantwortungsbewusstsein. Das verlangt von Ihnen aber auch eine neue Qualität der Führung. Als Führungskraft von heute müssen Sie immer wieder neue Herau...

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Als Führungskraft liegt es in Ihrer Hand, Gefährdungen und Rechtsverstöße gegenüber Beschäftigten, Dritten und Behörden zu vermeiden. Sie legen Arbeitsmethoden fest, um Sicherheit von Betriebsstätten und Tätigkeiten zu gewährleisten. In unserem Seminar erklären ein Staatsanwalt und ein Sachverstä...

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Die mit dem Comenius-Siegel 2012 der Gesellschaft für Pädagogik und Innovation ausgezeichnete Lernlösung ermöglicht künftigen Ausbildern sich unabhängig von Ort und Zeit auf die Ausbildereignungsprüfung vorzubereiten. Die Lernmodule von „Ausbildung der Ausbilder mobil“ sind eine Gemeinschaftspro...

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TÜV Rheinland Seminare 55 Unterrichtseinheiten 
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Sie sind keine Führungskraft und dennoch gehört es zu Ihren Aufgaben, andere Menschen zu überzeugen, zu steuern und dadurch erfolgreich zu einem Ergebnis zu führen. Aber gerade weil Sie nicht über formale Macht oder disziplinarische Befugnisse verfügen, haben Sie es oft schwerer als Führungskräft...

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Komplexe Situationen sind gekennzeichnet durch eine Vielzahl von Einflussfaktoren mit hoher Wechselwirkung - kaum zu vereinfachen und in hohem Maße unübersichtlich. Entscheidungen, die in solchen Situationen getroffen werden, sind mit all ihren Konsequenzen kaum überschaubar und werden durch wide...

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Offene und verdeckte Konflikte bringen Reibungsverluste mit sich und führen oft zu ineffizienter Zusammenarbeit.

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Das Arbeiten in und mit Teams ist in fast allen Unternehmen fest verankert. Vorteile für Kunden, Mitarbeiter und das Unternehmen entstehen jedoch erst dann, wenn die Zusammenarbeit im Team effizient und zielgenau gestaltet ist. Nur Teambildung und Neuorganisation von Arbeitsabläufen allein genüge...

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Beim Einstieg in eine Führungsposition ist es wichtig, vom ersten Tag an bewährte Tools zu kennen, um sich schnell orientieren und den eigenen Führungsstil entwickeln zu können. Dadurch werden gängige Führungsfehler und typische Konflikte vermieden.

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