Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) sowie Pflegedienstleiter (TÜV) verschaffen sich mit diesem Lehrgang umfassende Steuerungs- und Führungskompetenzen, um die Zukunftsfähigkeit ihrer Einrichtungen zu sichern.
Nutzen
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Sie verfügen über praxisbewährtes Know-how zu geeigneten Prozessen und Verfahren in Organisation, Personalmanagement, Rechnungswesen, Materialwirtschaft sowie der Kooperation sozialrechtlicher Akteure.
In unserem handlungs- und problemorientierten Unterricht vermitteln wir praxistaugliche Entscheidungstechniken zur Bewältigung Ihrer (zukünftigen) Managementaufgaben.
Während des Lehrgangs erarbeiten Sie eine Projektarbeit zu einem selbstgewählten Thema aus Ihrem beruflichen Alltag. Die Projektpräsentation ist Bestandteil der Abschlussprüfung.
Mit dem anerkannten Abschluss "Betriebswirt Gesundheits- und Sozialwesen (TÜV)" dokumentieren Sie Ihre herausragende Qualifikation und gewinnen einen Wettbewerbsvorteil für Ihre persönliche Karriereplanung.
Zielgruppe
Führungskräfte in Unternehmen des Gesundheits- und Sozialwesens sowie alle Personen, die sich für die leitende Positionen qualifizieren und empfehlen möchten.
Voraussetzungen
Zur Teilnahme an der Zertifikatsprüfung "Betriebswirt Gesundheits- und Sozialwesen (TÜV)" ist ein Nachweis von mindestens einer der folgenden anerkannten Aufstiegsweiterbildungen erforderlich:
Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) (Veranst.-Nr. 54020)
Pflegedienstleiter (TÜV) (Veranst.-Nr. 54011)
Abschluss
Zertifikat
Die Prüfung wird von der unabhängigen Personenzertifizierungsstelle PersCert TÜV von TÜV Rheinland abgenommen. Nach bestandener Prüfung erhalten Sie von PersCert TÜV ein Zertifikat, das die Qualifikation als „Betriebswirt Gesundheits- und Sozialwesen (TÜV)“ bescheinigt. PersCert TÜV dokumentiert die Anforderungen an Ihren Abschluss auf der weltweit zugänglichen Internetplattform www.certipedia.com unter dem Prüfzeichen mit der ID-Nr. 0000044777.
Inhalte des Seminars
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Vorbereitung auf die Ausarbeitung der Projektarbeit (8 UE)
Projektplanung
Projektplan/-ziele
Projektstruktur/-ablaufplan
Termin-/Kostenplan
Optimale Themenauswahl
Formale Anforderungen an die Dokumentation und Präsentation der Projektarbeit
Einkauf und Materialwirtschaft (24 UE)
Einkauf/Beschaffung
Materialwirtschaft/Lagerhaltung
Einkauf von Medizinprodukten - Besonderheiten
Ausschreibungspflichten gem. VOB/VOL
Organisation (8UE)
Erstellung von Dienstplänen
Erstellung von Tourenplänen
Organisation von Fuhrparks
Besondere Unterweisungspflichten
Betriebliche Personalwirtschaft (32 UE)
Personalwirtschaft als Teil der Unternehmenspolitik
Personalwirtschaft als Dienstleistung
Aufgaben
Organisation
Personalverwaltung
Beschwerdemanagement
Umgang mit unzufriedenen Kunden/Patienten
Umgang mit Beschwerden von Mitarbeitern
Arbeitsrechtliche Besonderheiten
Fachausbildung Alten- und Krankenpflege
Dienstarten gem. SG V und SGB XI
Spezielles Rechnungswesen (16 UE)
Abrechnung von ambulanten und stationären Leistungen: Vertiefung anhand praktischer Beispiele
