Die technischen und medizinischen Weiterentwicklungen sowie die demografischen Veränderungen haben dazu beigetragen, dass das Gesundheitswesen sich zu einer wichtigen Säule der deutschen Gesellschaft entwickelt hat, deren Bedeutung in Zukunft noch weiter wachsen wird. Diese Entwicklungen führten zu einer neuen Einordnung der verschiedenen Aufgabenbereiche in der Branche, so dass eine Vielzahl an neuen Berufsbildern im Management des Gesundheitsbereichs entstanden ist.
Daraus resultiert, dass zunehmend akademisch ausgebildete Fach- und Führungskräfte benötigt werden, die sowohl über fundierte fachspezifische als auch über fachübergreifende Kompetenzen, wie Betriebswirtschaft, verfügen. Während Ihres Studiums am TÜV Rheinland Hochschul-Campus werden Ihnen, ergänzend zu Ihrem Fachwissen aus dem medizinischen und sozialen Bereich, wirtschaftliche Grundlagen und Kenntnisse für ein erfolgreiches Management vermittelt.
Nutzen
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Mit Ihrem Bachelorabschluss Business Administration mit dem Schwerpunkt Gesundheits- und Sozialmanagement qualifizieren Sie sich, je nach beruflicher Vorerfahrung, für die interdisziplinäre Übernahme von Führungs- und Leitungsfunktionen z.B. in Krankenhäusern, ambulanten Versorgungseinrichtungen, Alten- und Pflegeheimen.
Zielgruppe
Fach- und Nachwuchskräfte aus allen Bereichen des Gesundheits- und Sozialwesens.
Voraussetzungen
(Fach-) Hochschulreife sowie mindestens zwei Jahre Berufspraxis
Mittlere Reife, Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf sowie mindestens drei Jahre Berufspraxis
Studieninteressierte mit einer erfolgreich abgeschlossenen Aufstiegsfortbildung der IHK, HWK oder nach vergleichbaren bundes- oder landesrechtlichen Regelungen
Abschluss
Bachelor
Nach dem erfolgreichem Abschluss führen Sie den staatlich anerkannten akademischen Grad eines Bachelor of Arts (B.A.). Urkunde und Zeugnis verleiht die Steinbeis-Hochschule Berlin.
Inhalte des Seminars
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Grundlagenphase
Wissenschaft und Methoden
Projektmangement
Volkswirtschaft
Allgemeine Betriebswirtschaft
Unternehmensführung
Organisation
Marketing
Personalwirtschaft
Accounting und Controlling
Finanzmanagement
Wirtschaftsrecht
Wahlpflichtphase
Operative Methoden/Werkzeuge/Techniken
Aktivierung des Mitarbeiterpotentials
Optimierung von Strukturen und Prozessen
Planung und Steuerung von Kennzahlen und Ergebnissen
Wichtige Hinweise
Neben den oben genannten Zulassungsvoraussetzungen erfolgt eine Eignungsprüfung der Studienbewerber. Diese setzt sich zusammen aus:
einem Interview von 20-30 Minuten
einem schriftlichen Eignungstest von 60 Minuten
einer schriftlichen Selbstbewertung zum Wissens- und Erfahrungsstand
einem Englischtest von 60 Minuten.
Nach individueller Überprüfung können einzelne Module des Studiengangs anerkannt werden. Absolventen der Weiterbildungen Pflegedienstleiter (TÜV), Pflegesachverständiger (TÜV), Pflegeberater (TÜV) und Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) können bis zu 30 Credit Points angerechnet bekommen.
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