Sifa Fortbildung - von der Sifa 2.0 zur Sifa 3.0.
- Seminar
- Blended Learning
- Zurzeit keine Termine
- 18 Unterrichtseinheiten
- Teilnahmebescheinigung
Bringen Sie sich auf den aktuellen Stand des Ausbildungslehrgangs zur Sifa 3.0.
Der aktuelle Ausbildungslehrgang zur Fachkraft für Arbeitssicherheit unterscheidet sich stark von den früheren Ausbildungsformaten. Der Fokus liegt vor allem auf dem Erwerb von Kompetenzen, die jede Fachkraft für Arbeitssicherheit in der heutigen Zeit benötigt. Mit unserer innovativen Fortbildung „Von der Sifa 2.0 zur Sifa 3.0“ erwerben Sie die angesprochenen Kompetenzen und entwickeln Ihre Fähigkeiten weiter. Basierend auf dem aktuellen Wissensstand der DGUV zur Ausbildung von Fachkräften für Arbeitssicherheit, nutzen wir digitale Formate und moderne didaktische Ansätze zur Kompetenzentwicklung.
Nutzen
- Lernen Sie den weiterentwickelten Ausbildungslehrgang zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und die Vermittlung von Handlungskompetenzen kennen.
- Nutzen Sie die neuen Begrifflichkeiten bei Ihrer täglichen Arbeit und im fachlichen Austausch mit Berufsgenossenschaften und Behörden.
- Bringen Sie Ihr Wissen in Bezug auf die Beurteilung von Arbeitsbedingungen auf den aktuellen Stand der Technik.
- Erweitern Sie Ihre Handlungs- und Methodenkompetenzen.
- Seien Sie gespannt auf neue Formen der Wissensvermittlung, inklusive E-Learning und Virtual Reality Inhalten.
- Für Fachkräfte für Arbeitssichereheit stellt diese Veranstaltung eine geeignete Fortbildung dar.
- Profitieren Sie vom Praxiswissen erfahrener Lernbegleiter, die auch im weiterentwickleten Ausbildungslehrgang zur Sifa beim TÜV Rheinland eingesetzt werden.
Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Teilnahmebescheinigung der TÜV Rheinland Akademie.
Zielgruppe
Fachkräfte für Arbeitssicherheit, die nach dem "alten" Konzept Sifa 2.0 ausgebildet wurden.
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Inhalte
- Informationen zur Sifa 3.0
- Weiterentwickelter Ausbildungslehrgang
- Rolle der Sifa
- Zustandsübersicht
- 3 Erklärungsmodelle
- Systematik der Einwirkungen
- 9 Handlungsschritte zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen
- Gruppenarbeit zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen
- Einführung und virtuelle Begehung der Muster GmbH
- Anwendung der 9 Handlungsschritte in der Muster GmbH
- Erfahrungsaustausch
Hinweise
Für dieses Seminar wird ein Laptop benötigt.
