Lesen Sie in diesem Blogbeitrag aktuelle Auszüge aus dem Interview mit Dr. Tony Rostalski, Experte und Dozent für u.a. Compliance. Es errwarten Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um das Thema Hinweisgeberschutzgesetz sowie Podcast und Video-FAQ-MiniClips zum Thema.
Die Internationale Organisation für Normung (ISO) hat eine Aktualisierung ihrer Managementsystemnormen veröffentlicht – das sogenannte ISO-Amendment 1. Unternehmen müssen bei der Analyse ihres Organisationskontexts nun auch die Relevanz von Risiken des Klimawandels berücksichtigen. Wie wirkt sich das auf Managementsysteme und Zertifizierungen aus?
Ökologisch, wirtschaftlich und technisch bedeutend: Grüner Wasserstoff entwickelt sich zu einer Schlüsseltechnologie für Industrie, Verkehr und Energiewirtschaft und wird zweifellos eine zentrale Rolle in der Zukunft spielen. Die Umsetzung einer effektiven Wasserstoffstrategie wirft jedoch für Stadtwerke und Unternehmen entscheidende Fragen auf. Alles dazu im Blogbeitrag.
Arbeiten an energiebetriebenen/elektrischen Geräten sind unerlässlich in zahlreichen Branchen und Arbeitsumgebungen. Von Elektrikern über Ingenieure bis hin zu Inspektoren – eine Vielzahl von Fachkräften kommt täglich mit diesen Systemen in Kontakt. Doch hinter der scheinbaren Routine lauern ernste Gefahren. Die unerwartete Entladung gespeicherter Energie oder die Freisetzung jeglicher Form von Energie können zu schweren Unfällen führen. Es gilt, die Goldene Regel zu beachten: Sicherheit steht an erster Stelle.
Die Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ist für das Wohlbefinden Arbeitnehmern und die Vermeidung von Unfällen von entscheidender Bedeutung. Es gibt verschiedene Rollen, die in Unternehmen von Bedeutung sind: Die Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa), der Sicherheitsbeauftragte (Sibe) und der Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (Sigeko). Wie unterscheiden sich diese Rollen in der Arbeitssicherheit?
Business Trainer haben eine Schlüsselrolle in der Erwachsenenbildung. Sie befähigen Mitarbeiter mit Kompetenzen für die moderne Arbeitswelt. Gleichzeitig tragen sie zur Wettbewerbs- und Zukungsfähigkeit von Unternhemen durch ein passendes Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot für die Belegschaft bei.
