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Inhaltsverzeichnis
Was ist DIN ISO 45001 einfach erklärt?
Die ISO 45001 ist ein internationaler Standard für Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Mit Hilfe der ISO 45001 kann ein weltweit anerkanntes, betriebliches Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutzmanagementsystem im Unternehmen eingeführt werden.
Das Ziel der ISO 45001 ist es, Risiken für gesundheitliche Schäden, Unfälle und Krankheiten am Arbeitsplatz zu minimieren sowie die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit kontinuierlich zu verbessern. Zudem ist dieses Arbeitsschutzmanagementsystem für alle Unternehmen anwendbar, unabhängig von deren Art, Größe und Produktausrichtung/Tätigkeit. Dank der High Level Struktur, die z.B. auch die ISO 14001 und ISO 50001 aufweisen, wird die Integration der Arbeitsschutzmanagement-Norm in bereits bestehende Managementsysteme vereinfacht.
Was sagt die ISO 45001 aus?
Diese Norm für Arbeitsschutzmanagement beschreibt die Anforderungen an wirksame Sicherheits- und Gesundheitsschutzprozesse und bietet zudem Hinweise zu deren Umsetzung. Dadurch wird die Sicherheit und der Erhalt der psychischen sowie körperlichen Unversehrtheit aller Beschäftigten am Arbeitsplatz, Besuchern und Fremdfirmen gewährleistet.
Die ISO 45001 basiert auf dem Plan-Do-Check-Act-Zyklus (PDCA) und folgt der gleichen Struktur wie andere ISO-Managementsystemnormen, wie z.B. der ISO 9001 für Qualitätsmanagement oder der ISO 14001 für Umweltmanagement.
Was sind die Vorteile einer ISO 45001 Zertifizierung?
Internationale Anerkennung der Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit
- Erkennung und Beseitigung von Gefahren und Risiken am Arbeitsplatz
- Laufende Verbesserung des Arbeitsschutzmanagementsystems
- Schaffung von Rechtssicherheit durch Erfüllung gesetzlicher Vorgaben
- Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Sicherheitsaspekte
Kostenersparnis durch Senkung der Unfall- und Krankenquote - Erfüllung von Kundenanforderungen
Die ISO 45001 ist prozessorientiert und betrachtet den gesamten Prozess der Gefahren- und Risikobeurteilung und –behandlung. Dabei bezieht sie Risiken und Chancen ein. Das bedeutet, dass die ISO 45001 nicht nur die negativen Auswirkungen von Gefahren minimieren, sondern auch die positiven Auswirkungen von Chancen maximieren kann. Ein weiterer Vorteil der ISO 45001: Sie berücksichtigt die Bedürfnisse und Erwartungen alle relevanten Stakeholder wie Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Behörden.
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Ist die ISO 45001 Pflicht?
Nein, in Deutschland ist die ISO 45001 grundsätzlich nicht gesetzlich vorgeschrieben. Die Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) ist freiwillig. Das gilt auch für die Nutzung der ISO 45001 als Norm für ein solches System. Zudem stellt ISO selbst klar, dass die Anwendung von ISO-Normen grundsätzlich freiwillig ist.
Wer braucht ISO 45001?
Rechtlich benötigt man ISO 45001 in Deutschland in der Regel nicht. Sowohl die Norm selbst als auch ihre Zertifizierung sind freiwillig. Arbeitsschutzmanagementsysteme sind eine Möglichkeit, eine funktionierende Arbeitsschutzorganisation systematisch zu stärken.
ISO 45001 wird vor allem von Unternehmen gewählt, die ihren Arbeitsschutz systematisch nachweisen oder professionell steuern müssen. Das betrifft insbesondere Organisationen mit erhöhten Arbeitsrisiken, mehreren Standorten, vielen Fremdfirmen, internationalen Kunden, Konzernvorgaben oder einer Teilnahme an Ausschreibungen. In solchen Fällen wird ISO 45001 durch Kundenanforderungen, Verträge oder Vorgaben in Lieferketten relevant.
Grundsätzlich ist ISO 45001 für jede Organisation jeder Größe und Branche geeignet.
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist der Unterschied zwischen ISO 14001 und 45001?
Der zentrale Unterschied ist: ISO 14001 bezieht sich auf das Umweltmanagement, während ISO 45001 das Arbeitsschutzmanagement betrifft. ISO 14001 unterstützt Unternehmen dabei, ihre Umweltauswirkungen systematisch zu steuern, ihre Umweltpflichten einzuhalten, Umweltbelastungen zu verringern und ihre Umweltleistung kontinuierlich zu verbessern. ISO 45001 unterstützt Unternehmen dabei, Gefährdungen für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu erkennen, Risiken zu beherrschen, arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen zu vermeiden und die Arbeitsschutzleistung kontinuierlich zu optimieren.
Was sind dokumentierte Informationen nach ISO 45001?
Dokumentierte Informationen nach ISO 45001 umfassen alle gelenkten Dokumente und Nachweise, die für das Arbeitsschutzmanagementsystem erforderlich sind. Dazu zählen sowohl die von der Norm geforderten Informationen als auch die vom Unternehmen zusätzlich als notwendig festgelegten Inhalte. Dazu zählen nicht nur laufend gepflegte Dokumente, sondern auch aufbewahrte Nachweise über die Umsetzung und Wirksamkeit des Systems.
Welche Struktur hat die ISO 45001?
Die ISO 45001 ist nach der harmonisierten ISO-Struktur für Managementsystemnormen aufgebaut. Sie umfasst zehn Kapitel: Die Kapitel 1 bis 3 enthalten Grundlagen, während die Kapitel 4 bis 10 die eigentlichen Anforderungen an das Arbeitsschutzmanagementsystem regeln. Diese reichen von Kontext und Führung über Planung und Betrieb bis zu Leistungsbewertung und Verbesserung.