Arbeitsschutzmanagement ist die Organisation aller Bereiche des Arbeitsschutzes, der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz. Ziel ist es, systematisch Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu vermeiden und die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern.
Die Vorteile von Arbeitsschutzmanagement sind unter anderem:
Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), überführt drei EG-Richtlinien in nationales Recht und betont verstärkt die Eigenverantwortung des Arbeitgebers bei der Festlegung von Schutzmaßnahmen für die Beschäftigten. Ein systematischer Arbeitsschutz, steigert unter anderem Produktivität, Liefertreue, Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit. Gleichzeitig erfüllt er die gesetzlichen Pflichten und Anforderungen des ArbSchG.
Hierfür verspricht ein Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS) den größten Nutzen. Unsere Experten vermitteln Ihnen in unseren Seminaren und Lehrgängen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz wertvolles Fachwissen. So können Sie die gestellten Anforderungen in Ihrem Unternehmen bestmöglich und rechtssicher erfüllen.
Ein Großteil unserer Weiterbildungen finden zusätzlich online als Virtual Classroom – auch mit Garantietermin – statt. Somit können Sie Ihre nächste Weiterbildung planen und flexibel von zu Hause lernen. Alle Virtual Classrooms zum Thema Arbeitsschutz im Überblick.
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Mit Hilfe eines Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS), wie zum Beispiel der ISO 45001, werden bereits präventiv bei allen Entscheidungen und Prozessen die Themen „Sicherheit und Gesundheit“ im Unternehmen berücksichtigt. Dadurch wird die Wahrnehmung der Eigenverantwortung des Betriebes im Arbeitsschutz gestärkt. Denn dieser muss für das Aufrechterhalten eines AMS gezielt planen, organisieren, umsetzen und überprüfen. Zudem wird mit einem AMS die Dokumentationspflicht vom Arbeitgeber erfüllt. Hierdurch kann dieser nachweisen, dass er seiner Verpflichtung zum Arbeitsschutz nachkommt.
Die fünf wesentlichen Gründe für die Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems sind:
Ein mögliches Beispiel für ein international angesehenes AMS ist die ISO 45001 „Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit“.
Die ISO 45001 ist ein anerkanntes, weltweites, interdisziplinär aufgebautes und geführtes Arbeitsschutzmanagementsystem. Sie löst die OSHAS 18001 zum 11. März 2021 ab und schafft einen internationalen Vergleich an Leistungen von Sicherheits- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.
Das Ziel der ISO 45001 ist die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz systematisch und kontinuierlich zu verbessern, indem arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen vermieden werden und proaktiv gehandelt wird. Außerdem hat die ISO 45001 die Absicht, Arbeitssicherheit- und Gesundheitsrisiken allgemein einzudämmen, den Arbeits- und Gesundheitsschutz strategisch im Unternehmen zu verankern, ein wirksames Arbeitsschutzmanagementsystem zu etablieren, die Beschäftigten zu beteiligen und zu motivieren, die Organisation, Prozesse und Kompetenzen fortlaufend zu optimieren und das Arbeitsschutzmanagementsystem durch das PDCA-Modell kontinuierlich zu verbessern.
Die ISO 45001 besitzt die High Level Struktur. Dies ist eine einheitliche Grundstruktur auf der obersten Gliederungsebene (High Level), die seit 2012 in ISO-Managementsystemnormen verwendet wird. Daher lässt sich die ISO 45001 problemlos mit anderen Managementsystemnormen, z.B.: ISO 14001, ISO 9001 und ISO 50001, integrieren.
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Unser Produktmanager für Arbeitsschutz gab im Mai 2018 der Prävention Aktuell ein Interview zum Thema ISO 45001. Hören Sie seine Antworten zu den wichtigsten Fragen zur im März 2018 veröffentlichten Norm, die die Anforderungen an ein Arbeitsschutzmanagementsystem festlegt.
Modul 1 der Weiterbildung zum Arbeitsschutzmanagement-Auditor (TÜV).
