Eine Weiterbildung mit Zertifikat bestätigt, dass vermittelte Lerninhalte erfolgreich überprüft wurden. Bei der TÜV Rheinland Akademie reichen die Nachweise von der Teilnahmebescheinigung über das TÜV-Zertifikat bis zum PersCert TÜV Personenzertifikat. Eine Personenzertifizierung bewertet nachgewiesene Kompetenzen nach einem festgelegten Zertifizierungsprogramm. Viele Weiterbildungen mit Zertifikat können Sie auch als Online-Seminar absolvieren.
Inhaltsverzeichnis
Wie unterscheiden sich Teilnahmebescheinigung, Zertifikat und Personenzertifikat?
Teilnahmebescheinigung, Zertifikat und Personenzertifikat unterscheiden sich vor allem darin, was geprüft wird und welche Aussage der Nachweis erlaubt. Die Teilnahmebescheinigung dokumentiert die Teilnahme. Ein TÜV-Zertifikat bestätigt zusätzlich eine erfolgreich absolvierte Prüfung oder einen Leistungsnachweis. Ein PersCert TÜV Personenzertifikat weist Kompetenzen nach einem festgelegten Zertifizierungsprogramm nach.
Welche Abschlussart Sie erhalten und welche Prüfungs- oder Rezertifizierungsbedingungen gelten, erfahren Sie auf der jeweiligen Produktseite Ihres gewählten Seminars.
| Merkmal | Teilnahmebescheinigung | TÜV-Zertifikat | PersCert TÜV Personenzertifikat |
|---|---|---|---|
| Was wird bestätigt? | Teilnahme an einer Weiterbildung | Erfolgreicher Abschluss und überprüftes Fachwissen | Nachgewiesene Kenntnisse, Fähigkeiten und berufliche Kompetenzen |
| Prüfung oder Leistungsnachweis | In der Regel nicht erforderlich | Erforderlich; Art und Umfang hängen von der Weiterbildung ab | Erforderlich; nach den Regeln des jeweiligen Zertifizierungsprogramms |
| Bewertung | Keine Bewertung der Lernleistung | Bewertung im Rahmen der Weiterbildung oder Abschlussprüfung | Bewertung anhand festgelegter Zertifizierungskriterien |
| Ausstellende Stelle | TÜV Rheinland Akademie | TÜV Rheinland Akademie oder die auf der Kursseite genannte Prüfungsstelle | PersCert TÜV bzw. die für das Programm zuständige Personenzertifizierungsstelle |
| Gültigkeit | In der Regel unbefristet | Abhängig vom konkreten Abschluss | Abhängig vom Zertifizierungsprogramm; häufig ist eine Rezertifizierung vorgesehen |
| Typischer Zweck | Dokumentation einer absolvierten Weiterbildung | Nachweis erfolgreich geprüften Fachwissens | Verlässlicher Nachweis definierter beruflicher Kompetenz |
Was ist eine Teilnahmebescheinigung?
Eine Teilnahmebescheinigung bestätigt, dass Sie an einer Weiterbildung oder Online-Weiterbildung teilgenommen haben. Sie dokumentiert in der Regel Ihren Namen, das Thema sowie den Termin oder Zeitraum der Veranstaltung. Eine Prüfung oder Bewertung der erworbenen Kenntnisse ist normalerweise nicht Bestandteil der Teilnahmebescheinigung.
Eine Teilnahmebescheinigung eignet sich insbesondere, wenn Sie:
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eine absolvierte Weiterbildung gegenüber Ihrem Arbeitgeber dokumentieren möchten,
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eine Unterweisung oder Wissensaktualisierung nachweisen müssen,
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Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung im Lebenslauf belegen möchten,
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keinen formalen Kompetenznachweis durch eine Prüfung benötigen.
Kurz gesagt: Eine Teilnahmebescheinigung bestätigt die Teilnahme, aber nicht das Bestehen einer Prüfung.
Was ist ein Zertifikat?
Ein TÜV-Zertifikat bestätigt den erfolgreichen Abschluss einer Weiterbildung mit Prüfung oder Leistungsnachweis. Es dokumentiert, dass definierte Lerninhalte vermittelt und anschließend überprüft wurden. Welche Prüfungsform, Voraussetzungen und Bewertungskriterien gelten, hängt von der jeweiligen Weiterbildung ab.
Ein Zertifikat kann sinnvoll sein, wenn Sie:
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erworbenes Fachwissen nachvollziehbar belegen möchten,
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eine Weiterbildung oder Online-Weiterbildung mit überprüfter Lernleistung suchen,
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sich auf neue Aufgaben oder mehr berufliche Verantwortung vorbereiten,
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Ihre Qualifikation gegenüber Arbeitgebern, Kunden oder Auftraggebern sichtbar machen möchten.
Ob ein konkretes Zertifikat befristet ist oder regelmäßig erneuert werden muss, steht in der jeweiligen Kurs- oder Prüfungsbeschreibung.
Was ist der Unterschied zwischen Zertifikat und Teilnahmebescheinigung?
Eine Teilnahmebescheinigung bestätigt, dass Sie an einer Weiterbildung teilgenommen haben. Ein TÜV-Zertifikat bestätigt zusätzlich, dass Sie eine vorgesehene Prüfung oder einen Leistungsnachweis erfolgreich absolviert haben.
Der Unterschied zwischen Zertifikat und Teilnahmebescheinigung liegt somit in der überprüften Lernleistung: Die Teilnahmebescheinigung dokumentiert die Anwesenheit und das behandelte Thema, während das Zertifikat einen erfolgreichen Abschluss nach festgelegten Anforderungen nachweist.
Was ist ein Personenzertifikat?
Ein Personenzertifikat ist ein Kompetenznachweis für eine bestimmte Person. Es bestätigt, dass die zertifizierte Person festgelegte Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen nach den Regeln eines Zertifizierungsprogramms nachgewiesen hat. Grundlage ist eine Prüfung oder ein anderes definiertes Bewertungsverfahren.
Bei einer Personenzertifizierung werden nicht nur die Inhalte einer Weiterbildung betrachtet. Entscheidend ist, ob die im Zertifizierungsprogramm festgelegten Anforderungen erfüllt und die geforderten Kompetenzen nachgewiesen werden.
Ein Personenzertifikat ist besonders relevant, wenn:
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eine Tätigkeit ein hohes Maß an Fach- oder Entscheidungsverantwortung umfasst,
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Unternehmen einen nachvollziehbaren und vergleichbaren Kompetenznachweis benötigen,
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Kenntnisse regelmäßig aktualisiert oder erneut nachgewiesen werden sollen,
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ein Zertifizierungsprogramm konkrete Voraussetzungen an Ausbildung, Berufserfahrung oder Prüfung stellt.
Was ist der Unterschied zwischen Zertifikat und Personenzertifikat?
Ein Zertifikat bestätigt den erfolgreichen Abschluss einer Weiterbildung und die Überprüfung der vermittelten Inhalte. Ein Personenzertifikat bestätigt dagegen, dass eine Person die in einem Zertifizierungsprogramm definierten Kompetenzen nachgewiesen hat. Der wichtigste Unterschied liegt damit im Bezugspunkt:
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Ein TÜV-Zertifikat bezieht sich auf den erfolgreichen Abschluss einer konkreten Weiterbildung oder Prüfung.
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Das Personenzertifikat bezieht sich auf die nachgewiesene Kompetenz einer Person nach festgelegten Zertifizierungskriterien.
Je nach Zertifizierungsprogramm können neben einer Prüfung weitere Anforderungen gelten, etwa Berufserfahrung, praktische Tätigkeiten oder regelmäßige Rezertifizierung.
Was bedeutet Personenzertifizierung nach ISO 17024?
Die DIN EN ISO/IEC 17024 legt Anforderungen an Stellen fest, die Personen zertifizieren. Dazu gehören unter anderem Anforderungen an Unparteilichkeit, Zertifizierungsprogramme, Prüfungen, Bewertungsverfahren und Zertifizierungsentscheidungen.
Eine Personenzertifizierung nach DIN EN ISO/IEC 17024 soll sicherstellen, dass Kompetenzen anhand definierter und nachvollziehbarer Kriterien bewertet werden. Die Norm beschreibt die Anforderungen an die Personenzertifizierungsstelle; sie macht nicht automatisch jedes Personenzertifikat zu einem akkreditierten Personenzertifikat.
Was ist eine akkreditierte Personenzertifizierung?
Ein akkreditiertes Personenzertifikat wird innerhalb eines von einer Akkreditierungsstelle bestätigten Geltungsbereichs vergeben. Bei einer akkreditierten Personenzertifizierung hat die Akkreditierungsstelle bestätigt, dass die Personenzertifizierungsstelle für diesen festgelegten Bereich die Anforderungen der maßgeblichen Norm erfüllt. Die Akkreditierung bezieht sich daher nicht pauschal auf alle Zertifikate einer Organisation, sondern auf die im Akkreditierungsumfang genannten Zertifizierungsprogramme oder Tätigkeiten.
Ein Hinweis auf die DIN EN ISO/IEC 17024 allein bedeutet noch nicht, dass ein konkretes Personenzertifikat akkreditiert ist. Ob eine Akkreditierung vorliegt, erkennen Sie an den Angaben zum jeweiligen Zertifizierungsprogramm und am aktuellen Akkreditierungsumfang.
Woran erkenne ich ein seriöses Zertifikat bei Online-Kursen?
Gerade bei Online-Kursen ist es wichtig, auf die Zertifizierung zu achten: Nicht jeder Nachweis hat die gleiche Aussagekraft. Damit Sie seriöse Angebote von „reinen Teilnahmebestätigungen“ unterscheiden können, prüfen Sie am besten folgende Punkte:
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Klare Prüfungslogik: Gibt es eine echte Überprüfung (z. B. Test, Fallaufgabe, Leistungsnachweis) oder nur eine Teilnahme?
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Transparente Bewertungskriterien: Werden Bestehensregeln, Bewertungsmaßstäbe oder Prüfungsanforderungen vorab verständlich beschrieben?
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Nachvollziehbare Zertifizierungsstelle: Ist der Anbieter bzw. die Zertifizierungsorganisation eindeutig benannt und erreichbar?
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Standardisierte Verfahren: Orientiert sich die Zertifizierung an anerkannten Standards (z. B. bei Personenzertifikaten häufig nach ISO 17024)?
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Dokumentierte Inhalte & Lernziele: Entspricht das Zertifikat den konkreten Lernzielen des Kurses – oder wirkt es „generisch“?
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Fälschungssicherheit/Verifizierbarkeit: Gibt es eine Möglichkeit zur digitalen Prüfung (z. B. eindeutige Kennung, Verifikationslink, Digital Badge)?
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Relevanz für den Berufsalltag: Passt der Abschluss zu Ihrer Zielrolle (Kompetenznachweis statt reines Wissen)?
Wenn diese Punkte erfüllt sind, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass der Abschluss nicht nur „ausgestellt“, sondern im Sinne einer echten Zertifizierung bewertet wurde.
Warum sind Personenzertifikate befristet?
Fachwissen, Technologien, gesetzliche Vorgaben und anerkannte Verfahren entwickeln sich weiter. Deshalb sehen viele Zertifizierungsprogramme eine begrenzte Gültigkeitsdauer und eine anschließende Rezertifizierung vor.
Bei einer Rezertifizierung wird nach den Regeln des jeweiligen Programms geprüft, ob die erforderlichen Kompetenzen weiterhin aktuell sind. Mögliche Nachweise sind beispielsweise:
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fortlaufende berufliche Tätigkeit,
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absolvierte Weiterbildungen,
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dokumentierte Praxiserfahrung,
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eine erneute Prüfung oder Kompetenzbewertung.
Wie lange ein Zertifikat oder ein Personenzertifikat gültig ist, hängt vom jeweiligen Zertifizierungsmodell ab: Ein Personenzertifikat ist in der Regel befristet, weil die Bewertung nach standardisierten Verfahren (z. B. Personenzertifizierung) sicherstellen soll, dass Kenntnisse und Fähigkeiten mit neuen Anforderungen Schritt halten. Ein unbefristetes Zertifikat wird dagegen häufig nicht fortlaufend überprüft – dadurch nimmt die Aussagekraft mit der Zeit ab, weil sich Inhalte, Standards und Praxis weiterentwickeln.
Was ist PersCert TÜV?
PersCert TÜV ist die Personenzertifizierungsstelle der TÜV Rheinland Akademie. PersCert TÜV prüft und zertifiziert berufliche Kompetenzen auf Grundlage definierter Zertifizierungsprogramme. Dabei werden die Anforderungen an Prüfung, Bewertung, Zertifizierungsentscheidung und gegebenenfalls Rezertifizierung für das jeweilige Programm festgelegt.
Ein PersCert TÜV Personenzertifikat bietet:
-
einen personenbezogenen Nachweis definierter Kompetenzen,
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eine Bewertung nach festgelegten und nachvollziehbaren Kriterien,
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eine von der reinen Seminarteilnahme getrennte Zertifizierungsentscheidung,
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programmspezifische Regeln zu Gültigkeit und Rezertifizierung,
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Möglichkeiten zur digitalen Darstellung und Verifizierung des Nachweises.
Vier Kompetenzlevel für unterschiedliche Erfahrungsstufen.
PersCert TÜV ordnet Zertifizierungsprogramme unterschiedlichen Kompetenzleveln zu. Die Level machen sichtbar, welche Tiefe der Qualifikation, Selbstständigkeit und Verantwortung mit einem Kompetenzprofil verbunden ist.
Foundation
Grundlagen verstehen und anwenden
▪
Anwendung von Grundlagenwissen
▪
Arbeiten nach klaren Vorgaben
▪
Übernahme unterstützender Aufgaben
Geeignet für: Berufseinsteiger
Intermediate
Selbstständig im Fachbereich arbeiten
▪
Praktische Anwendung von Fachwissen
▪
Eigenständige Problemlösung
▪
Übernahme erster Verantwortung
Geeignet für: Fachkräfte mit Erfahrung
Advanced
Komplexe Herausforderungen steuern
▪
Steuerung komplexer Themen
▪
Strategisches Handeln und Entscheiden
▪
Koordination von Teams und Projekten
Geeignet für: Senior Professionals
Highly Specialized
Experten- und Führungsniveau
▪
Bewältigung hochkomplexer Herausforderungen
▪
Entwicklung innovativer Lösungen
▪
Übernahme fachlicher und strategischer Führung
Geeignet für: Experten & Führungskräfte
Was macht PersCert TÜV besonders?
Kompetenz wird unabhängig und objektiv geprüft – nicht nur vermittelt
Beim PersCert TÜV Personenzertifikat zählt nicht die Teilnahme, sondern das Ergebnis.
• Prüfung durch eine unabhängige Stelle
• klare, standardisierte Kriterien
• objektive Bewertung
Das Ergebnis ist ein Nachweis, auf den sich Unternehmen verlassen können.
Unbefristete Zertifikate verlieren mit der Zeit an Aussagekraft
Ein Zertifikat ohne Ablaufdatum wird nicht mehr überprüft.
• keine Überprüfung nach der Ausstellung
• keine Sicherstellung aktueller Kenntnisse
• keine Anpassung an neue Anforderungen
Die Qualifikation verliert dadurch an Relevanz.
Befristung als Qualitätsmerkmal
Kompetenz muss aktuell bleiben:
• neue Technologien
• neue gesetzliche Anforderungen
• neue Standards
Rezertifizierung stellt sicher, dass Qualifikationen dauerhaft relevant bleiben.
Fälschungssicherheit und Verifizierbarkeit
PersCert TÜV Zertifikate sind:
• digital verfügbar
• jederzeit überprüfbar
• nicht manipulierbar
Das schafft Sicherheit in digitalen Bewerbungs- und Recruiting-Prozessen.
Ein System für langfristige Entwicklung
PersCert TÜV ist kein einmaliger Abschluss, sondern Teil eines Systems:
• Spezialisierungen möglich
• Weiterentwicklung entlang von Karrierepfaden
• kontinuierliche Qualifikation
Faustregel: Je wichtiger die Aufgabe, desto wichtiger der Kompetenznachweis.
Welche Weiterbildung mit Zertifikat passt zu meinem Ziel?
Die passende Weiterbildung hängt davon ab, welches Wissen Sie benötigen und wie Sie Ihre Qualifikation nachweisen möchten. Prüfen Sie vor der Buchung, welcher Abschluss vorgesehen ist, ob eine Prüfung stattfindet und ob für Ihre berufliche Tätigkeit besondere Anforderungen gelten.
Seminare und Weiterbildungen mit passendem Abschluss
Entdecken Sie das freiwirtschaftliche Weiterbildungsangebot der TÜV Rheinland Akademie. Auf der jeweiligen Kursseite sehen Sie, ob Sie eine Teilnahmebescheinigung, ein TÜV-Zertifikat oder einen anderen ausgewiesenen Abschluss erhalten.
Online-Weiterbildung mit Zertifikat
Viele Seminare können Sie ortsunabhängig im Virtual Classroom oder als digitales Lernangebot absolvieren. Bei prüfungs- oder zertifizierungsrelevanten Online-Seminaren kann – abhängig vom Angebot – auch die Prüfung online unter Prüfungsaufsicht stattfinden. Den vorgesehenen Abschluss und die Prüfungsform finden Sie auf der jeweiligen Seminarseite.
Weiterbildung nach Themengebiet auswählen
Ob Arbeitsschutz, Qualität, Technik, Management, IT-Sicherheit oder Nachhaltigkeit: Über die Themenübersicht finden Sie Weiterbildungen passend zu Ihrem Fachgebiet und Ihrem beruflichen Ziel.
Bestehende Qualifikation aktualisieren
Wenn Ihr Zertifikat oder Personenzertifikat nur für einen bestimmten Zeitraum gültig ist, kann eine Rezertifizierung erforderlich sein. Informieren Sie sich frühzeitig über Fristen und programmspezifische Nachweise.
Was ist der Digital Badge?
Ein Digital Badge ist ein digitaler Nachweis, mit dem Sie eine Qualifikation oder Lernleistung online sichtbar machen können. Bei PersCert TÜV erhalten Sie einen Digital Badge ausschließlich in Kombination mit einem Personenzertifikat bei Abschluss Ihrer Weiterbildung.
Vorteile des Digital Badges:
- sofort online teilbar (z. B. auf LinkedIn)
- jederzeit verifizierbar
- fälschungssicher durch digitale Technologien
- sichtbar für Arbeitgeber und Recruiter
Ein Digital Badge ersetzt nicht automatisch das zugrunde liegende Zertifikat oder Personenzertifikat. Welche Aussage der Badge hat und wie er verifiziert werden kann, hängt vom konkreten Angebot und dem eingesetzten System ab.
Wie erhalte ich einen Digital Badge?
Wenn Sie Ihre Weiterbildung mit einer Personenzertifizierung von PersCert TÜV abschließen, erhalten Sie den Digital Badge nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung an die bei der Anmeldung hinterlegte E-Mail-Adresse. Hierfür müssen Sie sich nicht zusätzlich registrieren und können den Digital Badge sofort nutzen.
Nächste Schritte
Sie möchten Ihre Kompetenzen nicht nur aufbauen, sondern auch nachweisbar belegen?
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Erhalte ich bei jeder Weiterbildung ein Zertifikat?
Nein. Je nach Weiterbildung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung, ein Zertifikat oder einen anderen auf der Kursseite ausgewiesenen Abschluss. Bei Personenzertifizierungen gelten zusätzlich die Anforderungen des jeweiligen Zertifizierungsprogramms. Prüfen Sie deshalb vor der Buchung die Angabe „Abschluss“ in den Veranstaltungsinformationen.
Was bedeutet TÜV-Zertifizierung bei einer Weiterbildung?
Im Zusammenhang mit einer Weiterbildung kann TÜV-Zertifizierung unterschiedliche Nachweise bezeichnen. Entscheidend ist, ob die gewählte Weiterbildung entweder ein Zertifikat oder ein PersCert TÜV Personenzertifikat nennt, oder lediglich eine Teilnahmebescheinigung vorsieht. Der genaue Abschluss zeigt, ob lediglich die Teilnahme dokumentiert, eine Lernleistung geprüft oder eine Person nach einem Zertifizierungsprogramm zertifiziert wird.
Ist jedes TÜV-Zertifikat ein Personenzertifikat?
Nein. Ein Zertifikat bestätigt in der Regel den erfolgreichen Abschluss einer Weiterbildung oder Prüfung. Ein Personenzertifikat bestätigt darüber hinaus die nach einem Zertifizierungsprogramm bewertete Kompetenz einer Person. Der genaue Umfang des Nachweises ergibt sich aus der jeweiligen Weiterbildungsbeschreibung.
Kann ich eine Weiterbildung mit Zertifikat online absolvieren?
Ja, viele Weiterbildungen mit Zertifikat werden als Online-Seminar angeboten. Bei prüfungs- oder zertifizierungsrelevanten Virtual-Classroom-Seminaren kann je nach Angebot auch eine Online-Prüfung unter Prüfungsaufsicht stattfinden. Die konkrete Durchführungs- und Prüfungsform steht auf der jeweiligen Kursseite.
Ist jedes PersCert TÜV Personenzertifikat akkreditiert?
Ja, die Prüfung und Bewertung durch PersCert TÜV erfolgen nach standardisierten Verfahren und durch eine unabhängige Stelle. Dadurch eignet es sich besonders, wenn der Fokus auf der verlässlichen Bestätigung tatsächlicher Handlungskompetenz liegt.
Sind TÜV-Personenzertifikate international anerkannt?
Ja. Personenzertifikate, die auf standardisierten Verfahren wie der DIN EN ISO/IEC 17024 basieren, sind international vergleichbar und in vielen Branchen anerkannt.
Wie lange ist ein Personenzertifikat gültig?
Personenzertifikate sind in der Regel befristet und müssen durch eine Rezertifizierung erneuert werden. Die genaue Gültigkeitsdauer und die erforderlichen Nachweise finden Sie in Ihrer Zertifikats- oder Programmdokumentation.
Was kostet eine Personenzertifizierung?
Die Kosten hängen von der Weiterbildung, dem Prüfungsverfahren und möglichen zusätzlichen Nachweisen ab. Bei einer Personenzertifizierung können neben der Weiterbildung Kosten für Prüfung, Zertifizierungsentscheidung und spätere Rezertifizierung entstehen. Die verbindlichen Preise finden Sie beim jeweiligen Angebot.
Was ist der Unterschied zwischen Digital Badge und einem PersCert TÜV Abschluss Signet?
Digital Badges und PersCert Signets sind nicht das gleiche. Digital Badges stellen einen zusätzlichen kostenlosen Teilnahmenachweis dar und bestätigen lediglich, dass Sie erfolgreich an einem speziellen Seminar oder einem Lehrgang teilgenommen haben. Das PersCert TÜV Abschluss-Signet erhalten Sie im Anschluss an eine bestandene Abschlussprüfung. Die Prüfung wird nach den ausgezeichneten TÜV-Lehrgängen von der unabhängigen Prüforganisation PersCert abgehalten. Nach bestandener Prüfung haben Sie die Möglichkeit ein Signet zu erwerben.
Kann ein Arbeitgeber die Echtheit meines Nachweises prüfen?
Bei digital verifizierbaren Nachweisen wie PersCert TÜV kann die Echtheit über den Hashcode des jeweiligen Dokuments eindeutig nachgewiesen werden. Bei Certif-ID lässt sich jederzeit prüfen, ob eine Bescheinigung noch aktuell und authentisch ist, um Fälschungen und Manipulierungen auszuschließen.
Was ist die Certif-ID und wofür wird sie verwendet?
Teilnehmerbescheinigungen und Zertifikate werden bei Certif-ID fälschungssicher verifiziert: Der eindeutige Hashcode des jeweiligen Dokuments wird in der Blockchain gespeichert. So lässt sich jederzeit prüfen, ob eine Bescheinigung unverändert ist oder nachträglich manipuliert wurde – und die Authentizität der Zertifizierung bleibt transparent nachvollziehbar.
Wichtig: Die Blockchain speichert dabei keine Inhalte des Dokuments, sondern nur den Hashwert. Dieser dient als digitale Verifizierungsgrundlage, ähnlich wie eine digitale Signatur im Sinne der Nachweisfunktion. Dadurch werden nachträgliche Beglaubigungen und „manuelle“ Echtheitsprüfungen deutlich reduziert.
Zusätzlich schafft Certif-ID als Netzwerkplattform mehr Sichtbarkeit für Bildungseinrichtungen, Arbeitssuchende und Personalvermittler: Abschlüsse und Zertifizierungen können schneller gefunden, besser eingeordnet und effizienter für Recruiting- und Auswahlprozesse genutzt werden – für mehr Transparenz auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt.
Sie interessieren sich für eine geförderte Weiterbildung?
Informationen zu Angeboten und Abschlüssen im Bereich der geförderten Weiterbildung, Umschulung und Coaching finden Sie in unserem gesonderten Angebot der TÜV Rheinland Akademie.