Seminar, Schulung, Fortbildung oder Weiterbildung – was ist der Unterschied?
Die Begriffe Seminar, Schulung, Fortbildung und Weiterbildung überschneiden sich im beruflichen Alltag, setzen jedoch unterschiedliche Schwerpunkte.
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Weiterbildung dient als übergeordneter Begriff für Lernangebote, mit denen berufliches Wissen und Kompetenzen erweitert werden können.
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Ein Seminar ist ein konkretes Lernformat. Fachwissen wird strukturiert vermittelt, diskutiert und – abhängig vom jeweiligen Angebot – anhand praktischer Beispiele oder Übungen vertieft.
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Der Begriff Schulung wird häufig für stärker anwendungsorientierte Lernangebote verwendet, bei denen definierte Kenntnisse, Verfahren oder Fähigkeiten im Mittelpunkt stehen.
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Als Fortbildung werden insbesondere Maßnahmen bezeichnet, die an bereits vorhandene berufliche Kenntnisse und Kompetenzen anknüpfen und diese erhalten, erweitern oder vertiefen.
Entscheidend für die Auswahl ist deshalb weniger die Bezeichnung als die Frage: Welches Lernziel möchten Sie erreichen? Auf den jeweiligen Angebotsseiten finden Sie Informationen zu Lernzielen, Inhalten, Voraussetzungen, Dauer, Format, Terminen und Abschluss.