KI in Strategie, Management & Kommunikation

Inhaltsverzeichnis

    Künstliche Intelligenz (KI) verändert nicht nur die Technologie‑Branche; sie beeinflusst auch, wie Führungskräfte Entscheidungen treffen, wie Teams kommunizieren und wie Organisationen gesteuert werden.

    Eine Studie des MIT Sloan zeigt, dass der gezielte Einsatz von generativer KI die Leistung hochqualifizierter Fachkräfte um nahezu 40 % steigern kann (Quelle: mitsloan.mit.edu). Gleichzeitig ist klar: Wer KI ohne ein Verständnis der Grenzen einsetzt, riskiert Fehlentscheidungen und Effizienzverluste. 

    Unsere Seminare vermitteln praxisnahes Wissen, damit Sie KI verantwortungsvoll nutzen und Ihr Unternehmen sicher in die Zukunft führen können.

    Warum Führungskräfte und Kommunikationsprofis KI‑Know‑how benötigen

    • Strategische Entscheidungsfindung: KI‑Tools können Marktdaten analysieren, Prognosen erstellen und Ihnen helfen, bessere Entscheidungen zu treffen. Kenntnisse im Prompting und in der Bewertung von Use Cases sind entscheidend.

    • Effiziente Kommunikation: KI‑gestützte Chatbots und Sprachmodelle erleichtern die interne und externe Kommunikation. Richtig eingesetzt, steigern sie die Produktivität – falsch eingesetzt, bergen sie Risiken (z. B. Bias, Vertraulichkeit).

    • Change Management: Der kulturelle Wandel hin zu datengetriebenen Entscheidungen erfordert geschulte Führungskräfte und Kommunikatoren, die Teams anleiten und die Akzeptanz sichern.

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    Unser Seminarangebot im Cluster „Strategie, Management & Kommunikation“

    Wir bieten Kurse für unterschiedliche Erfahrungsstufen („Starter“, „Explorer“, „Enabler“). Hier ein Auszug der wichtigsten Themen:

    Starter

    Explorer

    Enabler

    Für Führungskräfte mit technischem Hintergrund können auch Kurse aus dem Cluster IT, Data & Engineering relevant sein (z. B. Entwerfen und Implementieren einer Microsoft Azure KI-Lösung (AI-102))

    Für wen eignen sich unsere Weiterbildungen?

    • Vorstände, Geschäftsführungen und Bereichsleiter, die KI strategisch einführen möchten

    • Projekt‑ und Change‑Manager, die Teams durch die digitale Transformation führen

    • HR‑Verantwortliche und Kommunikationsprofis, die KI‑Tools für Recruiting, Employer Branding oder interne Kommunikation nutzen wollen

    • Betriebsräte und Personalvertretungen, die ein grundlegendes Verständnis für den verantwortungsvollen Einsatz von KI benötigen

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    Häufig gestellte Fragen (FAQ)

    Wie wähle ich den passenden Kurs für meine Rolle?

    Überlegen Sie, welche Aufgaben Sie mit KI unterstützen möchten. Ein Prompting‑Workshop bietet einen niederschwelligen Einstieg. Wenn Sie die organisatorische Verantwortung für KI‑Projekte übernehmen, sind der „KI‑Koordinator (TÜV)“ oder der „KI‑Beauftragter (TÜV)“ sinnvoll.

    Ist KI nur etwas für Techniker?

    Nein. Gerade im Management und in der Kommunikation ist KI ein Werkzeug zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung. Entscheidend ist, die Möglichkeiten und Grenzen zu kennen.

    Welchen Nutzen bietet ein TÜV‑Zertifikat?

    Ein TÜV‑Zertifikat bescheinigt Ihnen eine anerkannte Qualifikation. Unsere TÜV‑Lehrgänge kombinieren Praxisbezug mit rechtlichen Grundlagen und sind bei Arbeitgebern sehr geschätzt.

    Wie integriert die TÜV Rheinland Akademie ethische Aspekte?

    Unsere Kurse orientieren sich an den Anforderungen des EU AI Act. Themen wie Transparenz, Verantwortlichkeit und Bias werden explizit behandelt.

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