Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EffT): Lehrgänge und Weiterbildungen

✓ elektrotechnische Zusammenhänge verständlich einordnen

✓ Gefährdungen und Schutzmaßnahmen sicherer erkennen

✓ Aufgaben, Verantwortung und Grenzen der eigenen Qualifikation verstehen

✓ Wissen unmittelbar auf typische betriebliche Situationen übertragen

✓ den eigenen Tätigkeitsbereich gezielt und qualifiziert erweitern

✓ Mitarbeitende passend zu wiederkehrenden Aufgaben qualifizieren

✓ Zuständigkeiten und Arbeitsabläufe klarer definieren

✓ elektrotechnische Gefährdungen im Arbeitsalltag bewusster steuern

✓ Instandhaltung und Service durch qualifiziertes Personal unterstützen

✓ Unterweisungen und Kompetenzentwicklung systematisch planen

Wichtig: Ein Seminar vermittelt Wissen und dokumentiert die absolvierte Qualifizierung. Welche Aufgaben eine Person anschließend im Betrieb übernehmen darf, legt der Arbeitgeber auf Grundlage der konkreten Tätigkeit, der vorhandenen Qualifikation und der betrieblichen Schutzorganisation fest. Bevor eine Tätigkeit aufgenommen werden darf, muss die Person zunächst im Unternehmen unterwiesen werden.

Typischer Einsatz:
Eine EuP unterstützt bei konkret übertragenen Aufgaben mit elektrischem Bezug. Elektrotechnische Arbeiten führt sie unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft aus.

Verantwortung:
Die EuP übernimmt keine eigene elektrotechnische Fachverantwortung.

Qualifizierung:
Sie erhält eine elektrotechnische Unterrichtung und wird anschließend für ihre konkreten betrieblichen Aufgaben eingewiesen und erforderlichenfalls angelernt.

Betriebliche Voraussetzungen:
Das Unternehmen legt Aufgaben, Gefährdungen, Schutzmaßnahmen sowie Art und Umfang der Leitung und Aufsicht fest.

Grenzen:
Eine EuP darf Aufgaben außerhalb des übertragenen Bereichs nicht selbstständig elektrotechnisch beurteilen oder ausführen.

Typischer Einsatz:
Eine EFKffT führt klar festgelegte, gleichartige und wiederkehrende elektrotechnische Arbeiten aus, für die sie theoretisch und praktisch qualifiziert wurde.

Verantwortung:
Innerhalb dieser festgelegten Tätigkeiten übernimmt sie elektrotechnische Fachverantwortung.

Qualifizierung:
Die Ausbildung umfasst theoretische und praktische Inhalte für den vorgesehenen Tätigkeitsbereich.

Betriebliche Voraussetzungen:
Das Unternehmen beschreibt die Tätigkeiten, prüft Eignung und Qualifikation, führt die betriebliche Einweisung durch und überträgt den Aufgabenbereich eindeutig.

Grenzen:
Die Qualifikation gilt nicht automatisch für andere Anlagen, neue Arbeitsverfahren oder beliebige elektrotechnische Arbeiten.

Eine EuP kann bei klar übertragenen Aufgaben unterstützen, nachdem eine Elektrofachkraft sie über die Aufgabe, mögliche Gefahren und erforderliche Schutzmaßnahmen unterrichtet und bei Bedarf angelernt hat. Elektrotechnische Arbeiten erfolgen unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft.

Mögliche Einsatzfelder können – abhängig von der betrieblichen Festlegung – sein:

• vorgegebene Sicht- und Funktionskontrollen
• das Bedienen dafür vorgesehener Schalt- und Schutzeinrichtungen
• Unterstützung bei Prüfabläufen mit klaren Arbeitsanweisungen im Prüfteam
• einfache, wiederkehrende Aufgaben an dafür vorgesehenen Betriebsmitteln

Nicht umfasst sind eigenständige Planung, Fehlersuche, Änderung oder Beurteilung elektrotechnischer Arbeiten außerhalb des übertragenen Aufgabenbereichs.

Eine EFKffT führt gleichartige, sich wiederholende elektrotechnische Arbeiten aus, für die sie theoretisch und praktisch qualifiziert wurde. Der Arbeitgeber beschreibt diese Tätigkeiten in einer Arbeitsanweisung und begrenzt den Einsatz auf den festgelegten Aufgabenbereich.

Je nach Beruf und betrieblicher Festlegung können dazu beispielsweise gehören:

• elektrische Anschlüsse an dafür vorgesehenen Betriebsmitteln herstellen oder lösen
• festgelegte Komponenten austauschen und wieder in Betrieb nehmen
• vorgegebene Mess- und Prüfschritte als Funktionsprüfung im eigenen Tätigkeitsbereich durchführen
• Unterstützung bei DGUV V 3 Prüfungen im Prüfteam
• wiederkehrende elektrische Arbeiten im Rahmen von Montage, Service oder Instandhaltung ausführen

Die Qualifikation gilt nicht automatisch für andere Anlagen, neue Arbeitsverfahren oder beliebige Elektroarbeiten. Ändert sich der Tätigkeitsbereich, muss das Unternehmen die Qualifikation und betriebliche Festlegung erneut bewerten.

Verantwortung des Unternehmens: Kurszertifikate ersetzen weder die Gefährdungsbeurteilung noch die betriebliche Einweisung und Aufgabenübertragung. Das Unternehmen muss sicherstellen, dass Qualifikation, Tätigkeit und elektrotechnische Organisation zusammenpassen.

Welche Vorteile bieten sich den Teilnehmern durch den Besuch des Seminars "Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP)" bei der TÜV Rheinland Akademie?

„Die Teilnehmer erhalten im Seminar die Grundlagenkenntnisse der Elektrotechnik und des Arbeitsschutzes, um anschließend elektrotechnische Arbeiten unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft durchführen zu können. Hierdurch erweitern sie ihr Tätigkeitsfeld und können das Unternehmen zielführend unterstützen.“

Welche Informationen können die Teilnehmer aus dem Seminar mitnehmen?

„Neben den Grundlagen der Elektrotechnik, werden Unfallgefahren und Auswirkungen vermittelt, die bei elektrotechnischen Arbeiten eintreten können. Sie erfahren auch welche Sicherheitsmaßnahmen im Sinne des Arbeitsschutzgesetzes sowie den berufsgenossenschaftlichen Vorschriften einzuhalten sind. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer einen Einblick in die gesetzlichen Regelungen sowie Tätigkeitsbeispiele, um ihre Funktion als EuP im Unternehmen richtig einordnen zu können.“

Wie ist eine EuP definiert nach DIN VDE 0105-100?

Eine elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) ist eine Person, die durch eine Elektrofachkraft über die übertragenen Aufgaben, mögliche Gefahren bei unsachgemäßem Verhalten sowie notwendige Schutzeinrichtungen und Schutzmaßnahmen unterrichtet und erforderlichenfalls angelernt wurde.

Welche Tätigkeiten darf eine EuP konkret ausführen?

Das lässt sich nicht mit einer allgemeinen Tätigkeitsliste beantworten, da jedes Unternehmen unterschiedliche Anforderungen hat. Ein klassisches Beispiel jedoch ist die Rolle des "Service- und Haustechnikers", wie er etwa in Hotels zum Einsatz kommt. Dort besteht die Aufgabe darin, die Elektrofachkraft (EFK) in ihren Tätigkeiten zu unterstützen.

Darf eine EuP später alle elektrotechnischen Arbeiten ausführen?

Nein. Die EuP darf ausschließlich die Aufgaben ausführen, für die sie fachgerecht unterrichtet und erforderlichenfalls angelernt wurde. Elektrotechnische Arbeiten erfolgen unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft.

Darf eine EuP direkt nach dem Kurs tätig werden?

Nicht allein aufgrund des Kursabschlusses. Vor dem Einsatz muss eine elektrotechnisch unterwiesene Person eine schriftliche Bestellung erhalten, in welcher die zukünftigen Aufgaben konkret geregelt sind, und am zukünftigen Arbeitsplatz unterwiesen werden.

Wer darf eine Person zur EuP bestimmen?

Der Arbeitgeber überträgt die elektrotechnische Fachverantwortung in der Regel an eine verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK), welche wiederum eine EuP bestellen darf. Die elektrotechnische Unterrichtung, das Anlernen und die Belehrung zu Schutzmaßnahmen erfolgen durch die VEFK. 

Was gilt, wenn keine EFK oder VEFK im Unternehmen vorhanden ist?

Eine EuP darf auch dann nicht ohne fachliche Leitung und Aufsicht eingesetzt werden. Das Unternehmen muss vor dem Einsatz eine geeignete elektrotechnische Fachorganisation sicherstellen, gegebenenfalls mit externer Unterstützung. Dies ist auch im Hinblick auf die Unfallversicherung für den Unternehmer ratsam, sollte es zu einem Unfall kommen.