Elektrotechnik Weiterbildungen und Seminare

Eine Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten darf klar definierte, wiederkehrende elektrotechnische Arbeiten in einem begrenzten Aufgabenbereich eigenständig durchführen. Die Tätigkeiten müssen fachlich abgegrenzt und im Betrieb eindeutig festgelegt sein.
Die EffT ist jedoch keine allgemeine Elektrofachkraft für alle elektrotechnischen Arbeiten.

Mehr zu Voraussetzungen, Ausbildungsweg und Auffrischung finden Sie auf unserer Seite Elektrotechnik für Nichtelektriker.

Wichtig: Diese Person verfügt nur in ihrem Bereich über Spezialwissen. Sie ist keine Elektrofachkraft. Sobald sich die EffT außerhalb des klar definierten elektrotechnischen Arbeitsbereichs aufhalten, gelten sie als elektrotechnische Laien. Für die Befugnis, auch andere Arbeiten ausführen zu dürfen, muss sie an einer erneuten Schulung teilzunehmen. Von einer EffT können nicht alle elektrotechnischen Arbeiten ausgeführt werden.

Hierfür bieten wir Ihnen u.a. folgende Seminare:

• Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EffT) – Aubaukurs für EUPs
• Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EffT) Theorie und Praxis
• Auffrischung für EffTs

Der Weg zur Elektrofachkraft führt normalerweise über eine mehrjährige Ausbildung. Die Elektrofachkraft ist dort zu finden, wo elektrische Anlagen zum Einsatz kommen, wie z.B. in industriellen Betrieben oder Handwerksfirmen.

Elektrofachkräfte verfügen aufgrund ihrer fachlichen Ausbildung, Kenntnisse und Erfahrungen sowie ihrer Kenntnisse der einschlägigen Bestimmungen über die erforderliche Qualifikation, die ihnen übertragenen elektrotechnischen Arbeiten zu beurteilen und mögliche Gefahren zu erkennen. Die Qualifikation bezieht sich auf den jeweiligen Fach- und Tätigkeitsbereich.

Mehr zu Qualifikation, Fachkunde, Prüfungen und passenden Seminaren finden Sie auf unserer Seite Elektrofachkräfte >

Gemäß DGUV Vorschrift 1 ist die jährliche elektrotechnische Unterweisung von Elektrofachkräften eine Unternehmerpflicht. Das Arbeitsschutzgesetz, die Betriebssicherheitsverordnung mit TRBS, die DGUV Vorschrift 3 (DGUV Vorschrift 3 (ehem. BGV A3)) und die DIN EN 50110-1 fordern die wiederkehrende elektrotechnische Unterweisung.

• DGUV Vorschrift 1 - Grundsätze der Prävention

Aber: Eine jährliche Unterweisung reicht nicht (immer). Die einmal jährlich durchgeführte Unterweisung erfüllt lediglich die Minimalforderung. Im wirklichen betrieblichen Alltag können deutlich häufigere Unterweisungsintervalle notwendig sein. Der Unterweisungsplan sollte immer dann geändert bzw. weitere Unterweisungen können notwendig werden, wenn z.B.:

• neue Mitarbeiter eingestellt werden/wurden - hier ist die Erstunterweisung stets vor Aufnahme einer Tätigkeit vorgeschrieben.
• Mitarbeiter wechseln den Arbeitsplatz und erhalten neue Aufgaben oder kommen nach längere Pause (z.B. Elternzeit, Krankheit) wieder zurück in den Betrieb.
• Eine neue Maschine oder Anlage wurde in Betrieb genommen und/oder der Gefährdungsgrad der Tätigkeit hat sich erhöht.
• Es ist ein Arbeitsunfall oder Beinahe-Unfall aufgetreten oder ein erhöhter Krankenstand in einer bestimmten Abteilung / bei Mitarbeitern mit bestimmten Aufgaben wird verzeichnet.
• Sicherheitsvorgaben (z.B. im Technischen Regelwerk oder den Vorgaben des Unfallversicherungsträgers) haben sich geändert.

Hierfür bieten wir Ihnen u.a. diese Seminare:

• Jahresunterweisung Elektrofachkräfte und als E-Learning: Jahresunterweisung Elektrofachkräfte. E-Learning
• Jahresunterweisung für EuP und EffT und als E-Learning: Jahresunterweisung für EuP und EffT. E-Learning
• Möbelfachkraft für festgelegte Tätigkeiten - Modul Elektro (Auffrischung)

Bei der Erweiterung, Änderung und Prüfung elektrischer Anlagen gelten besondere fachliche und rechtliche Anforderungen. Maßgeblich ist unter anderem, ob Arbeiten an anmelde- oder eintragungspflichtigen Anlagen ausgeführt werden und welche Qualifikation das ausführende Unternehmen oder die verantwortliche Fachkraft nachweisen muss.

Für Unternehmen ist daher eine klare Abgrenzung zwischen allgemeiner elektrotechnischer Tätigkeit, Installationsverantwortung und Betreiberverantwortung wichtig.

Mehr zu Verantwortung und Qualifikation finden Sie auf unseren Seiten Elektrofachkräfte und Elektrotechnik für Führungskräfte.

Wenn elektrische Betriebsmittel oder elektrischer Geräte über vorhandene Klemmen angeschlossen werden oder beim Austauschen von Baugruppen. Ausgeschlossen sind Arbeiten zur Erweiterung einer elektrischen Anlage, auch wenn sie nur dem Anschluss eines elektrischen Betriebsmittels dienen.

Da die Abgrenzung im Einzelfall entscheidend ist, sollten Unternehmen die geplanten Tätigkeiten und Zuständigkeiten fachlich sauber prüfen. Mehr zu Verantwortlichkeiten im elektrotechnischen Umfeld finden Sie auf unserer Seite Elektrotechnik für Führungskräfte.

Schalthandlungen in Mittelspannungsanlagen dürfen nur von dafür qualifizierten Elektrofachkräften mit entsprechender Schaltberechtigung durchgeführt werden. Zusätzlich sind betriebliche Einweisung, klare Verantwortlichkeiten und ein definierter Schaltauftrag erforderlich.

Mehr zu Schaltberechtigung, Praxistraining und Auffrischung finden Sie auf unserer Seite Mittelspannung Seminare.