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Inhaltsverzeichnis
Was ist DIN ISO 45001 einfach erklärt?
Die ISO 45001 ist ein internationaler Standard für Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Mit Hilfe der ISO 45001 kann ein weltweit anerkanntes, betriebliches Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutzmanagementsystem im Unternehmen eingeführt werden.
Das Ziel der ISO 45001 ist es, Risiken für gesundheitliche Schäden, Unfälle und Krankheiten am Arbeitsplatz zu minimieren sowie die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit kontinuierlich zu verbessern. Zudem ist dieses Arbeitsschutzmanagementsystem für alle Unternehmen anwendbar, unabhängig von deren Art, Größe und Produktausrichtung/Tätigkeit. Dank der High Level Struktur, die z.B. auch die ISO 14001 und ISO 50001 aufweisen, wird die Integration der Arbeitsschutzmanagement-Norm in bereits bestehende Managementsysteme vereinfacht.
Was sagt die ISO 45001 aus?
Diese Norm für Arbeitsschutzmanagement beschreibt die Anforderungen an wirksame Sicherheits- und Gesundheitsschutzprozesse und bietet zudem Hinweise zu deren Umsetzung. Dadurch wird die Sicherheit und der Erhalt der psychischen sowie körperlichen Unversehrtheit aller Beschäftigten am Arbeitsplatz, Besuchern und Fremdfirmen gewährleistet.
Die ISO 45001 basiert auf dem Plan-Do-Check-Act-Zyklus (PDCA) und folgt der gleichen Struktur wie andere ISO-Managementsystemnormen, wie z.B. der ISO 9001 für Qualitätsmanagement oder der ISO 14001 für Umweltmanagement.
Was sind die Vorteile einer ISO 45001 Zertifizierung?
Internationale Anerkennung der Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit
- Erkennung und Beseitigung von Gefahren und Risiken am Arbeitsplatz
- Laufende Verbesserung des Arbeitsschutzmanagementsystems
- Schaffung von Rechtssicherheit durch Erfüllung gesetzlicher Vorgaben
- Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Sicherheitsaspekte
Kostenersparnis durch Senkung der Unfall- und Krankenquote - Erfüllung von Kundenanforderungen
Die ISO 45001 ist prozessorientiert und betrachtet den gesamten Prozess der Gefahren- und Risikobeurteilung und –behandlung. Dabei bezieht sie Risiken und Chancen ein. Das bedeutet, dass die ISO 45001 nicht nur die negativen Auswirkungen von Gefahren minimieren, sondern auch die positiven Auswirkungen von Chancen maximieren kann. Ein weiterer Vorteil der ISO 45001: Sie berücksichtigt die Bedürfnisse und Erwartungen alle relevanten Stakeholder wie Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Behörden.
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Ist die ISO 45001 Pflicht?
Nein, in Deutschland ist die ISO 45001 grundsätzlich nicht gesetzlich vorgeschrieben. Die Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) ist freiwillig. Das gilt auch für die Nutzung der ISO 45001 als Norm für ein solches System. Zudem stellt ISO selbst klar, dass die Anwendung von ISO-Normen grundsätzlich freiwillig ist.
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