Wer zur Führungskraft aufsteigt, sollte vom ersten Tag an bewährte Tools nutzen, um gängige Führungsfehler und typische Konflikte zu vermeiden und den unternehmerischen Erfolg aktiv mitgestalten. Dieses Seminar hilft Ihnen, Führungskompetenzen zu entwickeln – von der Selbstreflexion bis zur Mitarbeiterförderung und -motivation.
Nutzen
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Sie entwickeln Ihre persönliche Führungskompetenz.
Sie lernen, die Stärken Ihrer Mitarbeiter schnell zu erkennen und optimal zu fördern.
Sie sind in der Lage, den unternehmerischen Erfolg aktiv mitzugestalten.
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an Ingenieure, Techniker und Kaufleute, die als Nachwuchskräfte und "junge" Führungskräfte Führungsverantwortung übernehmen.
Inhalte des Seminars
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Führung
Selbstreflexion, Führungsstil und Werte
Gratwanderung zwischen Kollegialität und Führungsverantwortung
Situative Mitarbeiterführung
Konstruktive Gesprächsführung
Das Feedback-, Zielvereinbarungs-, Kritik- und Konfliktgespräch
"Schleichende" Konflikte rechtzeitig erkennen und ansprechen
Konfliktsituationen analysieren und lösen
Handeln fördern
Selbstverantwortliches Handeln fördern
Kontrolle von Ergebnissen
Erfolgreich und effektiv delegieren
Wichtige Hinweise
Für alle Personen, die eher in gewerblich-technischen Bereichen Führungsverantwortung übernehmen, bieten wir eine Seminarreihe mit an die Zielgruppe angepassten Inhalten an (Veranst.-Nrn.: 40110, 40112 und 40114).
Erlernen Sie in diesem Seminar den souveränen Umgang mit Komplexität, sichere Problemlösungen und erfolgreiches Führen.
3 Termine verfügbar
16 Unterrichtseinheiten
ab 1.190,00 €Nettopreis (zzgl. MwSt.)
ab 1.416,10 €Bruttopreis (inkl. MwSt.)
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Praxisnahe Seminare und individuelle Weiterbildungen aus 72 Themengebieten.
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ab 1.190,00 €Nettopreis (zzgl. MwSt.)
ab 1.416,10 €Bruttopreis (inkl. MwSt.)
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Die Preise verstehen sich bei Unternehmern gem. § 14 BGB zzgl. MwSt. Der dargestellte Ab-Preis entspricht dem niedrigsten verfügbaren Gesamtpreis pro Person. Alle Preisdetails finden Sie im jeweiligen Veranstaltungstermin.