Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM).

Waren Beschäftigte in einem Jahr länger als sechs Wochen arbeitsunfähig, greift nach § 167 Abs. 2 SGB IX die Pflicht des Unternehmens zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Erfahren Sie, wie Sie mit BEM wiederholte Langzeiterkrankungen vermeiden, Fehlzeiten verringern und eine gesundheitsverträgliche Weiterbeschäftigung sichern.

Nutzen

  • Sie lernen die Rechtsgrundlagen und Aufgaben eines BEM kennen.
  • Sie können BEM-Verfahren erfolgreich durchführen und wissen individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Wiedereingliederung von längerfristig erkrankten Mitarbeitern zu entwickeln.
  • Sie sind in der Lage, mit betroffenen Mitarbeitern achtsam zu kommunizieren und eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre aufzubauen.


Zielgruppe

Unternehmer und deren BEM-Beauftragte, Personaler, Betriebsräte, Betriebliche Gesundheitsmanager, Betriebsärzte sowie Arbeitssicherheitsfachkräfte / -schutzbeauftragte.


Informationen auf einen Blick

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TÜV Rheinland Seminare 8 Unterrichtseinheiten

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Seminarnummer: 36024

05.11.2019
Dresden

Preis
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