Effektiver Brandschutz im Betrieb ist unerlässlich. Mit der Bestellung von Brandschutzbeauftragten und Brandschutzhelfern können die Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz und Baurecht sowie die Forderungen der Brandversicherer erfüllt werden.
Nutzen Sie unser Seminarangebot und die Brandschutzbeauftragten Ausbildung. Werden Sie Brandschutzbeauftragter (TÜV) oder Brandschutz- und Evakuierungshelfer gemäß § 10 ArbSchG und ASR A2.2.
Unser gesamtes Weiterbildungsangebot für den organisatorischen Brandschutz finden Sie über die Suchfunktion.
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Auf der Podcademy Island – der Wissenswohlfühlinsel der TÜV Rheinland Akademie – erkunden wir gemeinsam mit Ihnen spannende Zukunftsberufe. In Folge 10 geht es um den Brandschutzbeauftragten – eine wichtige Funktion, auch für die Sicherheit in Ihrem Unternehmen. Alle Folgen finden Sie hier in der Podcast-Übersicht
Der organisatorische Brandschutz schließt Maßnahmen ein, die präventiv im Fall eines Brandes gewährleisten, Feuerschäden und Gefahren zu minimieren und Leben zu retten. Eine wesentliche Rolle spielen hier die Pläne zum Alarmieren und Evakuieren, Brandschutzbeauftragte, Brandschutzordnungen, Schulungen, Unterweisungen und Löschübungen.
Vorbeugende Brandschutzarten umfassen Maßnahmen, die verschiedene Konzepte verfolgen. Der organisatorische Brandschutz lässt sich in einen betrieblichen Brandschutz und einen abwehrenden Brandschutz unterteilen. Die Maßnahmen des organisatorischen Brandschutzes ergänzen den baulichen Brandschutz und den anlagentechnischen Brandschutz. Beim baulichen Brandschutz stehen besonders bauplanerische Faktoren bei einem Neubau oder beim Sanieren im Blickpunkt. Im Vergleich dazu spielen die Funktionalität und der Einsatz von technischen Anlagen beim anlagentechnischen Brandschutz eine wichtige Rolle.
Maßnahmen des organisatorischen Brandschutzes dienen dazu, ein Feuer zu verhindern oder im Brandfall schnell einzudämmen. Es geht vordergründig darum, in einem Gebäude sicherzustellen, dass erst gar kein Brand entsteht. Sollte es doch zu einem Feuer kommen, greift der abwehrende Brandschutz. Um im Ernstfall auf ein Feuer und die Rauchentwicklung vorbereitet zu sein, sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, in einem Unternehmen die notwendige Organisation aufzubauen, die Brände verhindert oder bekämpft. Der Aspekt bildet den betrieblichen Brandschutz, durch den Menschen im Unternehmen die Regeln vermittelt bekommen, die im Brandfall ihre Gesundheit sichern und eine gefahrlose Flucht ermöglichen.
Der Arbeitgeber trägt dafür allgemein die Verantwortung und muss sich um den Brandschutz in Objekten kümmern. Es besteht die Option, einen Teil der Aufgaben an Brandschutzbeauftragte oder Mitarbeiter mit entsprechender Qualifikation zu übertragen.
Die Maßnahmen des organisatorischen Brandschutzes sind vielfältig. Sie beinhalten auf der einen Seite, Brände präventiv zu verhindern. Andererseits gehört dazu auch die Aufgabe, alle Angestellten in einem Betrieb mit den Regeln vertraut zu machen, die bei einem Brandfall gelten. Dazu zählt auch, wie sich Mitarbeiter im Unternehmen richtig verhalten und in Sicherheit bringen. Wiederkehrende Übungen mit einem simulierten Notfall helfen hier, um die Räumung des Gebäudes zu proben.
Arbeitgeber sind zunächst verpflichtet, die Anfälligkeit einer Arbeitsstätte für einen Brand zu beurteilen und das zu dokumentieren. Daraus entsteht der Auftrag, eine Brandschutzordnung für das Gebäude zu entwerfen. Zudem sind regelmäßig Brandschutzbegehungen durchzuführen. Zum organisatorischen Brandschutz gehört auch, Fluchtwege zu schaffen und Rettungspläne zu erstellen, die im ganzen Unternehmen sichtbar dargestellt sein müssen. Hinzu kommt die Aufgabe, für den Ernstfall auch Pläne zur Alarmierung und zur Gefahrenabwehr auszuarbeiten.
Als weitere Maßnahme zählt zum organisatorischen Brandschutz, Fachkräfte im Brandschutz in einem Unternehmen zu bestellen oder zu benennen. Damit verbunden ist der verpflichtende Auftrag, sich um eine Ausbildung oder Weiterbildung dieser Personen zum Thema Brandschutz zu kümmern. Nur durch die entsprechende Qualifizierung im Brandschutz können Angestellte eines Unternehmens die Aufgaben als Brandschutzbeauftragter, Brandschutzhelfer und Evakuierungshelfer übernehmen. Ebenso ist das regelmäßige Unterweisen zum Brandschutz aller Beschäftigten eine zentrale Aufgabe des organisatorischen Brandschutzes.
Eine Aufgabe ist ebenfalls, Ersthelfer zu bestimmen und Vorgaben für die Erste-Hilfe zu definieren sowie eine persönliche Schutzausrichtung (PSA) bereitzustellen. Abschließend umfasst der organisatorische Brandschutz den Auftrag, die Prüfung und Wartung technischer Einrichtungen zum Brandschutz zu organisieren und sicherzustellen.
Alle Maßnahmen zur Sicherstellung des organisatorischen Brandschutzes beruhen auf gesetzlichen Richtlinien. Sie sind in Bauordnungen der Bundesländer und verschiedenen DIN-Vorschriften definiert. Großen Einfluss besitzt die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV). Sie setzt die Vorschriften fest, die sich auf den Arbeitsschutz beziehen und auch Vorgaben für Erste Hilfe und Verhalten im Fall eines Brandes beinhalten. Die wichtigsten Regelwerke hierzu sind:
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